Odločni.Preudarni.Kreativni.

Visoke temperature na delovnem mestu lahko povzročijo dehidracijo, vročinsko izčrpanost in vročinsko kap, hkrati pa zaradi utrujenosti, zmanjšane zbranosti in daljšega odzivnega časa povečujejo... Preseganje navedene temperature samo po sebi ne pomeni avtomatične prekinitve dela.

Državni zbor Republike Slovenije je 11. maja 2026 sprejel Zakon o interventnih ukrepih za razvoj Slovenije (ZIURS), ki predstavlja enega najobsežnejših zakonodajnih posegov v zadnjem obdobju.... Nekatere novosti bodo zahtevale prilagoditev obstoječih praks, druge pa odpirajo tudi nova vprašanja glede njihove razlage in uporabe v praksi.

Direktiva (EU) 2023/970 o krepitvi uporabe načela enakega plačila za enako delo ali delo enake vrednosti za moške in ženske s preglednostjo plačil in mehanizmi za izvrševanje z dne 10.5.2023 (t.... Države članice morajo njene določbe prenesti v nacionalne pravne rede najpozneje do 7. junija 2026.

Evropska unija je z Direktivo (EU) 2022/2555 o ukrepih za visoko skupno raven kibernetske varnosti v Uniji, znano kot Direktiva NIS 2, temeljito prenovila regulativni okvir na področju... ZInfV-1 in Direktiva NIS 2 torej predstavljata korenito spremembo paradigme na področju kibernetske varnosti v vse bolj digitaliziranem okolju.

Ustavno sodišče RS je s sklepom opr. št. U-I-51/26 z dne 16. aprila 2026 do končne odločitve delno zadržalo izvrševanje določb Zakona o splošnem upravnem postopku, ki se nanašajo na vročanje.... Zadržano je bilo tudi izvrševanje 2. povedi 6. odst. 86.a člena ZUP, ki ureja elektronsko vročanje.

Ustavno sodišče Republike Slovenije je z nedavno delno odločbo opr. št. U-I-205/19-51 in U-I-230/19-29 z dne 2.09.2025, poseglo v pomemben segment nepremičninskega trga in razveljavilo ključne... Ta pravica zagotavlja podjetnikom relativno svobodo pri opravljanju gospodarske dejavnosti, vključno z oblikovanjem cen za svoje storitve.

Vrhovno sodišče Republike Slovenije je s sodbo opr. št. VIII Ips 28/2025 z dne 24.03.2026 pomembno prispevalo k razjasnitvi razmerja med splošnimi odpovednimi razlogi in posebno ureditvijo... Sodišče je zavzelo jasno in restriktivno stališče, da takšna odpoved ni dopustna.

V slovenskem pravnem redu je zaščita eksistencialnega minimuma dolžnikov v izvršilnem postopku močno varovana. Že Zakon o izvršbi in zavarovanju (v nadaljevanju: ZIZ) v 101. členu predvideva, da... Ta ureditev je takoj ob sprejetju sprožila ostre kritike pravne in socialne stroke, kar je hitro privedlo do formalne ustavnosodne presoje.

V sodobnem poslovnem okolju, kjer so specifična znanja in poslovne zveze ključna konkurenčna prednost, se delodajalci pogosto soočajo z vprašanjem, kako zaščititi svoje investicije v kadre v... Konkurenčna klavzula je dopustna le v primerih, ko delavec pri svojem delu pridobiva tehnična, proizvodna ali poslovna znanja ter poslovne zveze.

Pogodbi o preužitku in o dosmrtnem preživljanju sta v slovenski pravni praksi tradicionalno razumljeni kot instrumenta, ki omogočata urejanje premoženjskih razmerij med generacijami na način, ki... Takšna civilnopravna kvalifikacija pa se v davčnem pravu ne odraža nujno na enak način.

Ali mora kmetijska organizacija izpolnjevati dohodkovni cenzus, ki ga zakon izrecno določa za kmeta? V praksi pa se je odprlo pomembno pravno vprašanje: ali mora tudi kmetijska organizacija za uveljavljanje predkupne pravice izpolnjevati dohodkovni cenzus, ki ga zakon izrecno določa za kmeta kot fizično osebo?

Z marcem 2026 je začel veljati novi ZUDDob-1, ki uvaja davčno ugodnejši način nagrajevanja zaposlenih prek delitve dobička. Z marcem 2026 je začel veljati novi Zakon o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob-1), ki na novo ureja vključevanje zaposlenih v delitev dobička družbe in uvaja pomembne davčne spodbude.

Vrhovno sodišče RS je v odločitvi z dne 21.05.2025 potrdilo, da je skupno starševstvo privzeta oblika ureditve po razhodu, razen ob dejanski ogroženosti otrokove koristi. Odločitev Vrhovnega sodišča RS z dne 21.05.2025 (opr. št. II Ips 11/2025), predstavlja pomemben razvoj slovenske sodne prakse na področju skupnega starševstva.

Višja minimalna plača 2026 - višji prejemki za delavce, višji stroški za podjetja. Poleg letnega regresa se je z zvišanjem minimalne plače, povišalo tudi minimalno izplačilo zimskega regresa (božičnice), ki predstavlja polovico minimalne bruto plače in tako po novem znaša 740,94 EUR.